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                                                    职位搜索 > 人事/行政/高级管理 > 人力资源 > 人事主管

                                                    人力资源主管

                                                    (面议) 5-8K
                                                    大专及以上 | 经验 3年 | 中山市/火炬区 更新时间:2019-03-11 11:15:32
                                                    小程序码
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                                                    • 70%

                                                      简历处理率

                                                      近两周该公司的简历处理率

                                                    • 12小时

                                                      简历平均回复时长

                                                      近两周该公司的简历平均处理时长

                                                    • 2019-03-25

                                                      企业最近登?#38469;?#38388;
                                                    • 养老保险
                                                    • 失业保险
                                                    • 医疗保险
                                                    • 工伤保险
                                                    • 生育保险
                                                    • 年终奖
                                                    • 员工培训
                                                    • 节日福利
                                                    • 绩效奖金
                                                    • 通讯津贴
                                                    • 餐饮津贴
                                                    • 带薪年假
                                                    • 包吃
                                                    • 包住
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                                                    职位描述

                                                    职位类别:人事主管 所属部门:行政部 招聘人数:3人

                                                    岗位职责
                                                    岗位要求?#21495;?#24615;;
                                                    岗位职责:
                                                    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
                                                    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
                                                    3、负责组织编写各部门职位说明书;
                                                    4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
                                                    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
                                                    6、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
                                                    7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
                                                    8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
                                                    9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。
                                                    任职要求
                                                    1、全日制专科及以上学历,管理类等相关专业;
                                                    2、具有3年人力资源管理工作经验;
                                                    3、了解HR各模块的运作,精通招聘、培训、员工关系等模块;
                                                    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团?#26377;?#20316;精神;
                                                    才通国际人才网温馨提示:如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为(如培训?#36873;?#20307;验?#36873;?#36164;料?#36873;?#32622;装?#36873;?#25276;金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。一经发现此情况,立即举报 >>

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                                                                                                        <div id="f7f3t"></div>

                                                                                                        <em id="f7f3t"></em><div id="f7f3t"></div>
                                                                                                        <em id="f7f3t"><ol id="f7f3t"><mark id="f7f3t"></mark></ol></em>

                                                                                                        <sup id="f7f3t"><ins id="f7f3t"></ins></sup>
                                                                                                        <sup id="f7f3t"><menu id="f7f3t"></menu></sup>

                                                                                                            <em id="f7f3t"><tr id="f7f3t"><thead id="f7f3t"></thead></tr></em>