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                                                    职位列表

                                                    招聘职位详细

                                                    销售经理  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、负责销售部门的日常运营工作,确保达标。 2、执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施,分析KPI指标。 3、定期跟销售总监交流,汇报销售情况。 4、开展竞争对手分析和市场发展趋势调研。 5、订立和管理销售预测和汇报技巧。 6、按销售团队细分区域或行业目标。 7、执行、改善?#22270;?#25511;给销售团队设定的激励措施。 8、控制销售预算。 9、协助销售总监改善客户关系管理条例。 10、为销售培训?#27605;?#36164;源和投入精力。 11、协助HR面试和招聘销售人员。
                                                    招聘专员-RPO方向  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1)根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案。 2)负责对客户招聘需求分析,调研,负责项目谈判,报价 3)并负责RPO招聘项目的实施:候选人的搜寻(公司有数据库),面试,评估。现场招聘会的组织统筹。 4)在招聘领域为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导
                                                    资深猎头顾问  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析,制定完善的人才寻访方案; 2、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其?#19994;?#26368;优的职业发展路线; 3、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步?#25165;?#20505;选人的面试并及时反馈面试结果; 5、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
                                                    项目助理-可接受应届生  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1)活动的信息收集与数据整理; 2) 协助撰写项目总结,新闻通讯稿和宣传推文等文案; 3) 完成上级工作?#25165;?#21644;跟进进程。
                                                    UI设计师  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、1年以上UI设计经验; 2、与产品经理、研发人员充分沟通协作,理解产品策划思路及理念,配合产品经理和研发人员实现界面的UI设计,跟踪产品最终上线效果与UI效果图的误差在可控的范围内; 3、建立和完善产品UI设计规范; 4、完成产品相关推广活动的专题页面设计、制作及物料设计; 5、根据视觉设计的发展趋势及用户研究的结果不断优化产品的UI界面。
                                                    人?#36718;?#31649;  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、 实施招聘活动,维护并拓展招聘渠道,提高人才来源渠道多样化; 2、 跟踪评估各类人才的使?#20204;?#20917;,更新和维护人才储备库; 3、 负责公司绩效管理与薪酬管理相关工作; 4、 协助开展公司的各项员工关怀工作,提高团队凝聚力。 5、 负责公司内各项行政工作的计划、监督和实施;开展行政管理体系的构建工作;
                                                    大客户销售 业务类型  若干人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1.负责大客户的业务行销,做好KA客户?#30446;?#21457;与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额?#30446;?#25299;等; 2.完成目标客户定期拜访,维持与现有KA客户的良好业务关系,充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成,保证方案的?#34892;?#23454;施; 3.充分了解客户需求、维护客情,拓展KA客户合作数量; 4.做好沟通?#22836;?#21153;,提升客户满意度,推动成交,提高单个客户销售额,帮助客户实现目标。 5.收集?#34892;?#34892;业信息,分析市场需求,设计行业招聘解决方案。
                                                    总助  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1.协助总经理制订关于公司产品领域的政企项目拓展计划。 2.协助总经理调查研究、了解公司政企项目情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 3.协助总经理并参与拓展计划的实施,并提供分析意见以及改进建议。 4.协助总经理进行项目开发,配合总经理处理外部公共关系。 5.完?#21892;?#20182;?#35805;?#30340;工作任务。
                                                    Java程序员 1年工作经验   1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1.根据开发进度和任务分配,完?#19978;?#24212;模块软件的设计、开发、编程任务; 2.进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的?#27605;?#24182;保证其质量; 3.进行编制项目文档和质量记录的工作,维护软件使之保持可用性和稳定性;
                                                    优秀应届毕业生销售方向  5人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    岗位职责: 1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道找寻客户客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。 公平公正的晋升空间: 1.首先你必须是优秀的销售人员。 2.你?#19981;?#24110;助人并对管理有非常浓厚的兴趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,认可公司企业文化! 4.只要您合适,我们随时愿意为您成立新的团队。 晋升通道 : 1.销售顾问——大客户销售——销售经理——高级销售经理——销售总监——总经理 2.其他岗位(如培训师、人力资源、?#22836;?#20854;他管理岗位等)的竞聘机会
                                                    产品经理  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    岗位职责: 1、负责产品策划,根据市场需求,竞争态势和资源 状况,收集、分析客户需求,合理规划产品版本开发 计划,深入把握产品核心价值,加强产品创新,确保 产品功能满足用户的需求 2、根据市场需求和变化撰写可行性分析报告、产品 需求及工作计划书,独立编写产品需求 3、负责产品上线后的数据管理和运营工作;对相关 产品运营数据进行监控?#22836;?#26512;,并定期对自身产品、 整体行业、竟竞争对手等进行数据分析并评估 4、负责产品的用户体验优化、功能完善,提升产品 黏度,提升用户体验。 5、产品路演(对外对内)等相关工作
                                                    ?#22836;?#37096;经理  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、搭建公司服务体系,制订?#22836;?#26381;务流程; 2、?#34892;?#22788;理客户投诉,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 3、定期或不定期做好客户的回访工作,深度了解客户群的需求,做?#25509;行У目?#25143;管理; 4、定期整合并分析服务中发现?#30446;?#25143;服务问题与信息并提交给公司高层、其他相关部门使用; 5、对服务人员进?#20449;?#35757;、激励、评价和考核;
                                                    市场专员  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、根据公司品宣需求,配合策划品宣传播方案,提升品牌影响力; 2、及时了解行业销售价格、促销活动、品宣及动态,并整理汇报; 3、负责公开课、沙龙等活动策划执行,包括活动排期、讲师邀约、物料设计制作跟进、当天执行,项目报告; 4、负责品宣资?#32454;?#26032;,物料维护,分发管理及统计; 5、行业市场调查与初步的分析资?#38505;?#29702;; 6、完成上级?#25165;?#30340;其他工作。 熟悉新媒体,有审美能力及文字功底,有博客,微博,自媒体写作经验优先;
                                                    销售顾问-见习基地岗位  若干人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
                                                    互联网产品拓展经理/主管  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、根据公司要求,制定互联网产品拓展计划,并完成公司既定拓展目标; 2、配合公司及客户的需求,及时沟通对接;; 3、各合作渠道和资源的维护管理,保持业务良好开展; 4、参考了解同行的推广手段,对互联网产品工作进行优化。
                                                    总账会计  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、 ?#38505;?#23457;核原?#35745;?#35777;,编制会计凭证,负责会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作; 2、 ?#29616;?#21457;票、?#35805;?#32435;税人账务处理、申报; 3、 负责向政府有关管理部门提交相关的报表,缴纳各种税费; 4、 编制财务收支及资金计划及核算报表,落实?#22270;?#26597;计划执行情况; 5、 协助领导做好部门内务工作及临时?#35805;?#30340;其他任务。
                                                    产品专员  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    「职责?#21512;?#26395;由你来做」 1. 协助产品经理完成功能和交互设计,输出产品文档和原型; 2. 跟进视觉设计,协调开发和测试,推动产品上线?#22836;?#24067;; 3. 处理用户反馈并进行整理?#22836;?#26512;; 4. 基于数据?#22836;?#39304;迭代和改进产品。
                                                    前台文员-可接受应届生  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、负责电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项?#38505;?#35760;录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访人员的接待、基本咨询和引见,?#32454;?#25191;行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台区域的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、负责公司办公?#19968;?#22659;的维护,及时订购饮用水,负责快递的发放; 5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 6、日常文书、资?#38505;?#29702;、及时准确的更新员工通讯?#25216;?#20854;他?#35805;?#24615;行政事务; 7、负责?#35760;?#32479;计; 8、领导?#35805;?#30340;其他工作。
                                                    财务经理  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、制定公司财务会计核算程序; 2、对公司计划内的资金使用进行审批; 3、对公司生产经营成本进行全面控制; 4.负责财会人员的业务培训; 5.定期向总经理汇报公司财务状况,提出改进意见和建议。 6.负责集团上报资?#31995;?#25910;集和编制。 7.负责与各部门进行业务沟通。
                                                    渠道拓展经理/主管  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、根据公司要求,制定代理商渠道拓展计划,并完成公司既定拓展目标; 2、配合公司?#25353;?#29702;商的需求,及时沟通对接;; 3、各合作渠道和资源的维护管理,保持业务良好开展; 4、参考了解同行的推广手段,对渠道拓展工作进行优化。
                                                    项目部经理  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、承担相应销售任务,负责政企项目的大客户开拓及维护(主要针对人力资源行业项目,如政府合作招聘会、创业大赛、培训就业指导等等) 2、跟进政企大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体方案,确保完成既定销售任务。 4、客户保持良好沟通,及时收集?#22836;?#39304;客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度; 5、维护已合作市区单位的合作关系,确保信息沟通顺畅,指?#25216;?#21327;助项目执行部对已签约合作项目的执行,以及对项目整个流程的监控,保证并提升服务质量;
                                                    初级Java应届生  2人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、 根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护。 2、 完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档。 3、 分析并解决软件开发过程中的问题。 4、 协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题。 5、 配合项目组长完?#19978;?#20851;任务目标。
                                                    招聘专员  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划; 2、协助人事经理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并?#32454;?#36143;彻执行; 3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算; 4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调(招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等); 5、汇总并评估各招聘渠道的?#34892;?#24615;; 6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作; 7、开发?#34892;?#25307;聘渠道,并维护良好的合作关系。
                                                    培训主管  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、在部门经理的带领下,制定本公司人力资源培训管理制度,编制员工培训手册,完善培训体系,并指导各部门的实施; 2、执行本公司人力资源培训计划、相关制度及企业文化建设方案; 3、收集和整理员工提出的关于培训、文化方面的合理化建议; 4、负责对公司员工培训信息进?#22411;?#35745;、分析工作;
                                                    招聘经理/主管  2人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    岗位职责: 1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案,并负责实施; 2.招聘渠道的选择,维护与优化; 3.做好各梯队人员的人才储备工作; 4.招聘方法的改进,招聘工作的统计与分析;对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导; 5.分部招聘工作的指导与监督; 6.招聘流程的改进,招聘制度的修改与完善;
                                                    首席运营官COO  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、负责制定产品发展战略、竞争策略、运营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和运营目标的实现(主要目标:网站PV,UV;简历?#30053;觶?#25237;递); 2、负责针对用户和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹品牌宣传、产品迭代、运营推广和渠道建设方案的策划与实施跟踪; 3、负责协调?#38469;?#20135;品团队资源,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关?#30053;觥?#30041;存和活跃增长目标。 5、通过运营数据分析,用户需求反馈,竞品分析调研,不断优化业务流程和产品流程,提升用户体验。 6、负责平台上下游资源的沟通、协调及整合,?#21592;?#34892;业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。
                                                    ?#22836;?#19987;员可接受应届生  1人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1、负责处理销售部、客户转来的业务咨询与投诉,为客户提供主动、热情、满意、周到的电话服务,并及时发现潜在业务信息和预警信号; 2、负责现有客户的维护和意向客户?#30446;?#21457;; 3、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见; 4、负责公司客情关系维护、回访、投诉处理并做好电话记录,全力支持销售团队的销售工作; 5、客户回访,了解客户需求,做好?#34892;У目?#25143;管理; 6、分析总结服务过程中发现?#30446;?#25143;问题与信息,提交上司做出及时的改善; 7、部门经理临时?#35805;?#30340;其他任务。
                                                    电话销售 -五险一金+双休  5人
                                                    查看详细
                                                    职位描述:
                                                    1.利用公司公共资源或互联网、媒体杂志、电视广播及其它渠道寻找客户资料; 2.应用电话营销的模式开拓地区客户,促成签单; 3.根据客户企业规模、招聘岗位、数量等,撰写推广方案; 4.电话回访,做好销售售后服务,签约续约单等。
                                                    广东十一选五手机版
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